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L'Espagne a un fort impact touristique et possède des attraits culinaires très appréciés tels que les fameuses tapas et tortillas. Son climat et sa joie de vivre sont légendaires et on ne dénombre plus les fêtes régionales et nationales.
De plus, ses activités culturelles et notamment cinématographiques sont en plein développement dans un contexte d'importantes avancées sur le plan social.
L'Espagnol est la deuxième langue la plus parlée dans le monde, après le mandarin, d'où notre souci de mettre l'accent sur son apprentissage.

Rythme et autres critères :

  • Rythme et horaires flexibles
  • Séances de 30 minutes, 1h, 1h30 ou plus selon la modalité choisie
  • Programme adapté au niveau et aux besoins des stagiaires

Spécificités :

  • Une équipe de formateurs expérimentés, diplômés et pragmatiques
  • Une approche pédagogique sur-mesure orientée vers l’oral
  • 100% du temps de formation avec les formateurs
  • Un suivi pédagogique sérieux suivant les normes de qualité OPQF / FFP


Formats & modalités possibles :


Nos ateliers thématiques :

Quel financement en tant qu'employeur ?

Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier d'un financement de leur plan par les opérateurs de compétences (OPCO). Pour le salarié, le suivi de la formation inscrite dans le plan de développement des compétences correspond à l'exécution d'une mission professionnelle.

Dans le cadre du dispositif du FNE-Formation, l'employeur peut bénéficier d'une subvention de 1500€ versée par l’Etat pour chaque formation à distance accordée à un salarié en situation d'activité partielle.

Le salarié peut co-financer sa formation professionnelle via son compte personnel de formation. Ce co-financement passe par le versement d’une dotation de l’employeur sur le compte CPF du salarié.

L’employeur peut également financer directement avec le budget de l’entreprise des projets de formation pour ses salariés, dans le cadre d’un développement de compétences.

Vous êtes interessé par une de nos formations ?

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